集团召开薪酬绩效体系优化项目启动会

5月8日下午，集团召开所属企业薪酬绩效体系优化项目启动会，集团党委副书记黎鹤出席会议并讲话。

优化薪酬绩效体系是集团深化体制机制改革、激励员工干事创业的重要举措。集团专门聘请中大咨询集团开展薪酬绩效体系优化咨询，项目启动会上，中大咨询集团总裁朱益宏、项目经理黄振兴分别作项目合作、项目情况介绍发言，与参会人员现场交流咨询项目思路和设想。南方传媒、广弘资产分管人事工作领导发言，强调本次咨询项目涉及集团所属各企业，是一项立足集团经营发展现状、深化薪酬绩效制度改革的整体性安排，各企业将全力支持配合项目组做好各项工作。

集团党委副书记黎鹤对开展本次咨询项目作动员部署，提出四点要求：一是统一思想，深刻认识薪酬绩效改革的重要性和必要性。深化薪酬绩效制度改革是适应集团多行业多业务形态管理的要求，也是落实上级主管部门薪酬管理规定、集团深化改革实现高质量发展的要求。二是明确目标，围绕构建三项制度开展管理咨询。咨询项目重点围绕所属企业业绩考核、企业负责人薪酬、企业工资总额管理三个方面展开，系统优化所属企业薪酬绩效体系。三是全力配合，保障项目顺利开展。集团成立项目工作组牵头抓总，各企业积极参与全力配合，有关部门主动衔接加强交流，合力保障咨询项目各项工作的顺利实施。四是立足实际，确保项目取得实效。希望中大咨询集团选派专业精干、经验丰富的咨询顾问，立足集团实际，认真做好分析诊断，打造科学合理、能够落地实施的薪酬绩效体系，并在项目实施后，做好项目跟踪服务。

集团副总经理、南方传媒总编辑肖延兵，广弘资产副总经理李斌贤，集团本部有关部门负责人，集团所属企业人事工作分管领导、人事部门负责人参加会议。