集团召开青年优才挂职锻炼座谈会

为推进《集团深入实施新时代人才强企战略的意见》的实施，抓好集团“青年优才培育工程”，搭建青年人才成长平台，6月12日下午，集团召开第一期青年优才挂职锻炼座谈会，集团党委副书记、董事黎鹤出席会议并讲话。

挂职锻炼是集团“青年优才培育工程”的重要举措。120名青年优才在培养期内（2025-2027年），分期分批到集团所属企业、集团本部挂职锻炼，进一步丰富青年人才阅历、加强实践历练、提升综合素养，着力培养一批具有创新创造活力和发展潜力的优秀青年人才。经报名申请、单位推荐、集团统筹安排，第一批19名青年优才于6月中旬至9月中旬到12家集团所属企业开展为期3个月的挂职锻炼。

黎鹤指出，这次挂职锻炼是集团成立以来开展的跨单位跨部门、参与人数最多的挂职锻炼，是培养培育青年人才的创新实践。黎鹤强调，挂职的青年优才要高度重视挂职锻炼工作，迅速转变角色，积极融入新环境，尽快熟悉工作流程和业务知识；要勇于担当作为，敢于直面挑战，在挂职岗位上充分发挥自身优势，积极主动承担工作任务，以实际行动展现青年优才的风采。同时，黎鹤同志还要求各挂职单位对青年优才严格教育、严格要求、严格管理，做到既压担子，也关心关爱，促进成长，确保挂职锻炼工作取得实效。

会上，参加挂职锻炼的19名集团青年优才依次发言。挂职人员一致表示，“青年优才培育工程”的实施体现了集团对青年人才队伍建设的高度重视，让青年人才深受鼓舞、倍感振奋，深切感受到集团对青年人才的期望和关心，深刻认识到肩负的重任和使命，倍加珍惜难得的挂职机会，在挂职岗位上学习新知识新技能、增强干事创业本领，不辜负组织的培养和期望，以实际行动为集团高质量发展贡献力量。12家挂职企业分管领导在交流发言中表示，实施挂职锻炼是人才培养的创新举措，为青年人才成长搭建了平台，各单位认真贯彻落实集团工作部署，为青年优才挂职锻炼创造良好条件，压担子、搭平台，助力青年人才在实践中茁壮成长、脱颖而出，为集团未来发展培育更多优秀人才。

广弘资产领导王俊，集团、南方传媒、广弘资产人事部门负责人，挂职单位分管人事工作领导，参加第一期挂职锻炼的青年优才等近40人参加会议。