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2024年第十二届贵州人才博览会
人才引进面试人员公告
根据《遵义市国有资产监督管理委员会2024年第十二届贵州人才博览会遵义市国有企业人才引进公告》有关要求，经报名、资格审查、笔试等程序，陶体盛等21名同志进入面试环节，现将进入面试环节人员有关情况及面试方案予以公告，接受社会监督。
如有异议，请于公告期内向贵州遵义英国beat365官方网站入口有限公司纪检监察室反映（电话：0851-28259106）。
附件：1.贵州遵义英国beat365官方网站入口有限公司第十二届贵州人才博览会人才引进面试人员名单
2.贵州遵义英国beat365官方网站入口有限公司第十二届贵州人才博览会人才引进面试工作方案
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2024年5月22日
附件1
贵州遵义英国beat365官方网站入口有限公司第十二届
贵州人才博览会人才引进面试人员名单
序号 | 职位及代码 | 岗位招聘人数 | 姓名 | 毕业院校 | 职称 | 专业资格 | 笔试成绩 |
1 | 项目管理人员（36） | 1 | 陶体盛 | 山东大学 水利水电工程 | 高级工程师 （建筑工程管理） | 一级建造师 （水利水电、市政、矿业） 一级造价工程师 （水利工程、土木建筑） | / |
2 | 项目管理人员（37） | 2 | 高绍兵 | 贵州师范大学 电气工程及其自动化 | 高级工程师 （建筑工程管理） | 一级建造师 （机电工程） | / |
3 | 赵德康 | 贵州大学 机械设计制造及其自动化 | 高级工程师 （工程造价） | 一级建造师 （机电工程） 一级造价工程师 （安装工程） | / | ||
4 | 陈文圣 | 西南交通大学 电气工程及其自动化 | 高级工程师 （工程管理） | 一级建造师 （机电工程） | / | ||
5 | 项目管理人员（38） | 2 | 卢维兵 | 贵州大学 土木工程（交通土建） | 高级工程师 （公路桥梁） | 一级建造师 （公路工程、市政公用工程） | / |
6 | 项目管理人员（39） | 2 | 杨德五 | 贵州大学 土木工程 | 高级工程师 （工程管理） | 一级建造师 （建筑工程） | / |
7 | 李 塘 | 贵州师范大学 土木工程 | 高级工程师 （工程管理） | 一级建造师 （建筑工程、市政公用工程） | / | ||
8 | 罗传华 | 贵州师范大学 土木工程 | 高级工程师 （建筑工程管理） | 一级建造师 （建筑工程） | / | ||
9 | 项目管理人员（40） | 3 | 杨 源 | 重庆交通大学 土木工程（道路工程） | 工程师 （公路工程） | 一级建造师 （公路工程） | 72.51 |
10 | 覃登勇 | 贵州大学 土木工程（交通土建方向） | 高级工程师 （道路与桥梁工程） | 一级建造师 （市政公用工程） | 68.69 | ||
11 | 汪正兴 | 贵州大学明德学院 土木工程（建筑工程方向） | 工程师 （建筑工程管理） | 一级建造师 （建筑工程） | 67.73 | ||
12 | 周 刚 | 贵州师范大学求是学院 土木工程 | 工程师 （建筑工程管理） | 一级建造师 （建筑工程） | 66.71 | ||
13 | 李 航 | 贵州财经大学 工程造价 | 工程师 （建设工程造价） | 一级造价工程师 （土木建筑工程） | 65.29 | ||
14 | 杨芝文 | 北京科技大学 土木工程 | 工程师 （建筑工程管理） | 一级建造师 （建筑工程） | 64.73 | ||
15 | 文家涛 | 昆明理工大学 土木工程 | 工程师 （建筑工程管理） | 一级建造师 （建筑工程、市政公用工程） | 64.28 | ||
16 | 廖长才 | 沈阳工业大学 工程管理 | 工程师 （工程管理） | 一级建造师（建筑工程）、一级造价工程师 （土木建筑工程） | 62.63 | ||
17 | 罗婷婷 | 重庆大学城市与科技学院 工程管理 | 高级工程师 （工程造价） | 一级造价工程师 （土木建筑工程） | 59.96 | ||
18 | 冉云辉 | 贵州大学 工程管理 | 高级工程师 （道路与桥梁） | 一级建造师 （建筑工程） | 56.60 | ||
19 | 冯玉祥 | 北华航天工业学院 土木工程 | 工程师 （建筑工程管理） | 一级建造师 （公路工程） | 56.51 | ||
20 | 胡家华 | 凯里学院 土木工程 | 工程师 （建筑工程管理） | 一级建造师 （建筑工程） | 55.78 | ||
21 | 陈 芮 | 重庆大学城市科技学院 土木工程 | 工程师 | 一级建造师 （建筑工程） | 38.06 |
附件2
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第十二届贵州人才博览会人才引进
面试工作方案
根据《遵义市国有资产监督管理委员会2024年第十二届贵州人才博览会遵义市国有企业人才引进公告》关于“各用人单位及时公布进入面试人员名单，以及面试的方案、时间及地点等相关信息，由用人单位具体组织实施。”的要求，为保证人才引进面试工作顺利开展，特制定本方案：
一、面试对象
根据笔试成绩从高到低，按笔试人数与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人员。报名人数与高层次人才、岗位招聘人数比例小于5:1（含5:1）的，直接进入面试环节。
二、面试时间、地点
1.面试时间：2024年5月29日
面试根据岗位面试人员情况分上午、下午两场进行。上午场报到时间为8:30—9:00，下午场报到时间为13:30—14:00，应聘人员在规定时间到达并签到。
2024年5月29日上午场岗位为36岗、37岗、38岗、39岗，下午场为40岗。
2.面试地点：遵义市汇川区苏州路永泽大厦20楼
三、面试内容
面试重点围绕意识形态、政治素质、专业能力素养等开展。
1.面试评审
面试评审由面试考官根据面试人员报考岗位要求及面试人员过往工作经历及专业素质自主提问，每位考生面试时间原则上不超过15分钟。
2.面试分数
面试评审满分为100分，面试考官打分的算数平均分为最终得分（结果“四舍五入”保留两位小数）。面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。面试完成后，通过笔试、面试的人员，按笔试成绩占40%+面试成绩占60%计算后，根据总成绩从高到低按岗位招聘人数1:1确定拟签约人员；未笔试直接进入面试的人员，在面试成绩70分及以上人员中，从高到低按岗位招聘人数1:1确定拟签约人员。
四、纪律监督
相关工作人员要坚持工作原则，忠实履行职责，严肃工作纪律，严守保密制度，严格依据程序，认真扎实地做好面试各个环节的工作。对不遵守纪律，在面试中徇私舞弊者，将坚决追究责任，严肃进行处理。贵州遵义英国beat365官方网站入口有限公司第十二届人才博览会人才引进笔试、面试工作接受公司纪检监察监督。
